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{:fr}A propos de MedCamer{:}{:en}About MedCamer{:}

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On se fait beaucoup d’idées de ce que peut-être ou ce que peut faire MedCamer en tant qu’organisation. Nous pouvons être beaucoup de choses à la fois grandes et ambitieuses. Que peuvent accomplir des intelligences fédérées dans l’idée d’améliorer leur profession et leur quotidien, dans l’intention de prendre les marches du progrès, dans le sens de porter un collectif d’individus unis par le même métier vers l’honorable position sociale qu’impose leur profession. Cependant, ceci demande un constant effort de quasi justification de nos lignes d’engagement idéologique, légale non-syndicaliste et apolitique tellement le besoin vers ces dernières est pressant et le désir de rassemblement sous une bannière active et activiste est important.

Notre cohérence dans la vision initiale restant un gage de notre professionnalisme et de notre crédibilité en tant qu’organisation même si par moment elle parait incompréhensible et décevante pour certains dans notre contexte. Cela est justement pourtant le lieu d’être plus fortement fidèles à cette identité. Au final, le travail intellectuel de révolution culturelle demeure un fait quotidien. La naissance d’un syndicat de médecins a tendance à tempérer cette attente vis-à-vis de notre organisation qui continue de se consolider comme creuset d’une pensée du progrès par le changement de comportement. Un travail de tous les instants.
Chaque MedCamerien convaincu devrait comprendre, vivre, défendre et répandre cette vision et notre cohérence. Il faut maintenir notre ambition qui ne peut rien de moins qu’être grandissime. Il faut persister à la construire sur un modèle éducatif de base presque oublié, centré sur la pensé et l’action constructive, collective, et mieux, sur l’engagement participatif d’individus conscient de leur potentiel, de leur capacité et de leur rôle attendu dans une mécanique institutionnelle qui s’auto alimente grâce à l’énergie bénévole de ses membres. Mais force est de constater que toute présence au sein d’un groupe n’est point une preuve d’adhésion.
Le caractère convaincu et convainquant d’une telle adhésion revient à être perpétuellement précisé voire martelé dans notre contexte penché sur l’opportunisme et vacant d’idéologies collectives et désintéressées. Ce modèle se veut hélas pour nous profondément démonstratif pour convaincre. Son succès sur la durée dépend de la matérialisation effective d’une action continue qui aboutit vers le lisible changement individuel et collectif.
                                                                                                                                                                                          Edouard Betsem

{:}{:en}There are a lot of ideas about what MedCamer can or can do as an organization. We can be a lot of things both big and ambitious. What can federated intelligences accomplish with the idea of ​​improving their profession and their daily life, with the intention of taking the steps of progress, in the direction of bringing a collective of individuals united by the same trade to the honorable position Their profession. However, this demands a constant effort of almost justifying our lines of ideological commitment, legal non-trade unionist and apolitical so much the need towards the latter is pressing and the desire to gather under an active and activist banner is important.

Our consistency in the initial vision remains a guarantee of our professionalism and our credibility as an organization even if at times it seems incomprehensible and disappointing for some in our context. This is precisely the place to be more strongly faithful to this identity. In the end, the intellectual work of cultural revolution remains a daily fact. The birth of a union of doctors tends to temper this expectation of our organization, which continues to consolidate itself as a melting pot of a thinking of progress by changing behavior. A work of every moment.
Each convinced MedCamerian should understand, live, defend and spread this vision and our coherence. We must maintain our ambition, which can not be anything but great. We must persist in building it on an almost forgotten basic educational model, centered on collective thought and constructive action, and better still on the participative engagement of individuals aware of their potential, capacity and role Expected in an institutional mechanism that self-fuel thanks to the voluntary energy of its members. But it is clear that any presence within a group is not a proof of adherence.

The convincing and convincing nature of such an adhesion amounts to being perpetually defined or even hammered in our context, leaning on the opportunism and vacant of collective and disinterested ideologies. This model is alas for us profoundly demonstrative to convince. Its success over time depends on the actual materialization of a continuous action which leads to the readable individual and collective change.

Edouard Betsem{:}

Author

Ngounou Nzietchueng Caline