VIII.LA RÉMUNÉRATION DES PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ

Nous voulons la revalorisation des primes et indemnités des personnels de santé des secteurs public et privé basée sur le coût de la vie, les compétences, les exigences de formation, ainsi que les contraintes et les risques.

Nous voulons pour les médecins, les infirmiers, et personnels paramédicaux du secteur privé

1.     La réévaluation de la grille salariale du secteur tertiaire en faveur des professionnels de la santé

2.     L’harmonisation, et la stricte application, de la réévaluation sus mentionnée par les conventions collectives dans toutes les structures de soin du secteur privé.

Nous voulons pour les médecins, les infirmiers, et autres personnels paramédicaux, du secteur public l’augmentation des :

– Indemnités de logement à hauteur du salaire de base actuel

– Primes d’astreinte

– Primes de technicité

Nous souhaitons également pour les médecins fonctionnaires :

– L’harmonisation règlementée de l’attribution et du calcul du montant des quotes-parts basée sur le rendement effectif dans les hôpitaux publics à catégorie égale,

– La bonification conséquente de l’échelon des spécialistes dès le reclassement,

– L’instauration règlementée de consultations privées à l’hôpital, en dehors des heures de service et en accord avec la direction à raison de deux demi-journées par semaine pour les médecins spécialistes, et une demi-journée pour les médecins généralistes,

– L’instauration de primes et d’indemnités spéciales, notamment :

* Prime forfaitaire de risque

* Indemnité forfaitaire de transport

* Indemnité forfaitaire pour travail de nuit,  des dimanches et jours fériés

* Indemnité forfaitaire de chaussures et vêtements de travail

* Indemnité forfaitaire pour travaux dangereux, insalubres ou incommodes

* Indemnité de résidence ou prime d’éloignement, à visée incitative concernant les lieux d’affectation enclavés ou dangereux, selon une péréquation basée sur  la distance.