IX. L’ADMINISTRATION ET LA GESTION DES HÔPITAUX

Nous souhaitons :

1.     La mise en place de collèges ‘’internes’’ aux structures sanitaires pour assurer la désignation des administrateurs parmi des candidats qualifiés par une formation spécifique reconnue,

2.     Le management des  districts de santé par des spécialistes de santé publique,

3.     La promotion des bonnes pratiques médicales et infirmières dans les services d’urgences,

4.     La gestion de l’éthique par un comité dédié, au sein des structures hospitalières,

5.     La re-certification des professionnels de la santé par un organisme Indépendant dans le cadre de la formation médicale continue, accrédité par l’Ordre National des Médecins du Cameroun (ONMC).

6.     La désignation des responsables hospitaliers par un collège de pairs.

7.     La direction des établissements hospitaliers par des médecins formés en management. La gestion administrative pouvant être déléguée à des diplômés d’écoles d’administration, de la filière “Administration des hôpitaux” (ENAM en l’occurrence).

De façon concrète nous proposons de :

– Promouvoir une médecine basée sur les évidences générées par la recherche clinique dont la promotion doit être faite et à laquelle des budgets spécifiques devront être attribués annuellement,

– Attribuer une part des recettes hospitalières à l’amélioration des techniques et des connaissances pour de meilleures performances,

– Garantir une prise en charge médicale multidisciplinaire et collégiale en constituant quel que soit le niveau sanitaire des équipes comprenant au minimum 2 personnes par centre de soins (idéalement quatre personnes dont une pour chaque grand groupe de pathologies).

– Conditionner le déploiement de jeunes médecins dans les formations sanitaires périphériques, à l’exécution d’une période d’imprégnation sous supervision/tutorat de 6 – 12 mois dans les hôpitaux régionaux.